□晨報記者 朱蒙雪
  近日,人力資源服務商前程無憂公佈最新的在職白領單獨二孩相關調查顯示,過半職場人士希望有兩個孩子,其中,月收入3萬元以上的家庭生育二孩的意願最強。
  女性更願意生二孩
  共有1809名在職白領參加了這一調查。其中,有56%的受訪者表示有生育兩個孩子的打算,24%的人則明確表示不打算生育第二個孩子。女性受訪者中,有63%表示希望生育兩個孩子。其中,已經生育了一個孩子的女性想“再生一個”的比例更高。男性中願意生育二胎的比例遠低於女性,僅為43%。有意思的是,沒有孩子的男性對“兩個孩子”的嚮往明顯高於已經育有一個孩子的男性。
  希望生育兩個孩子的男性中,最多的人認為“孩子應該有兄弟姐妹”,而女性則更關註孩子的成長質量。55%的女性認為,獨生子女太孤獨,且一個家庭一個孩子的環境不利於人格成長,兩個孩子的環境更利於孩子的心理健康。
  值得一提的是,生育兩個孩子的經濟負擔是職場女性和男性共有的焦慮。調查顯示,49%的男性和42%的女性都認為生育第二個孩子將會帶來較大的經濟負擔。同時,18%的女性擔心生育兩個孩子會影響個人職業發展,覺得多一個孩子會影響自己職業發展的男性占比10%。另一組數據直接體現了經濟條件對在職白領家庭生育二孩意願的根本性影響:家庭月收入3萬元以上的受訪者生育兩個孩子的願望最高,為69%;家庭月收入在2萬元至3萬元、1萬元至2萬元和1萬元以下的受訪者,希望生育二孩的比例分別為53%、51%和61%。
  “二孩”影響企業政策制定
  前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析表示,收入和工作時間成正比。如果夫妻兩人月收入在1萬元至3萬元,多半一方已經工作3年,在職場上正是轉向企業初中級骨幹的關鍵時刻。而在大都市,一個孩子的出生意味著家庭經濟負擔的直線上升——孩子出生後的飲食費用、入學前的陪伴時間和精力牽扯、優質學校資源的爭取,再考慮到家庭養車和房貸支出,1萬元至3萬元的月收入並不寬裕。如果養育兩個孩子,對正在奮鬥的年輕職場人士是相當大的壓力,以“養家糊口”為主責的男性對生育第二個孩子有著更大顧慮。當然,是否有老人幫忙照顧孩子,對於家庭是否願意生育兩個孩子也有著緊要的影響。
  對生育兩孩感到“難辦”的不只是個人。對38位企業人力資源管理者的訪問發現,儘管約八成的HR表示,現階段“單獨二孩”的放開尚無明顯影響,但從長期來看對企業的福利設計和員工關懷政策的制定將產生重大影響。尤其在年輕女性員工較多的企業,HR們普遍擔心,如果孕產期和哺乳期的女性員工較多,將會有崗位安排和績效管理的壓力。
  對此,馮麗娟指出,有孩子的員工更穩定,對企業的責任感和忠誠度也更高,企業應該為有孩子的員工提供更多的幫助和關懷,同時各地的社會保障和公共設施也需要更好統籌,讓年輕的職場人士能“放心生”、“安心養”。  (原標題:月收入超3萬家庭最想生二孩)
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